Протокол решение о ликвидации ООО образец

Содержание

Протокол о ликвидации ООО. Образец 2018 года

Протокол решение о ликвидации ООО образец

Ликвидация предприятия – комплексная процедура, которая всегда должна сопровождаться оформлением сразу целого ряда документов.

Если речь идет об обществе с ограниченной ответственностью, то в их число входит протокол о ликвидации, который составляется на начальном этапе процесса.

Этот документ фиксирует решение учредителей общества о прекращении его дальнейшей деятельности, а также регулирует проведение процедуры ликвидации.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк протокола о ликвидации ООО .docСкачать образец протокола о ликвидации ООО .doc

Порядок принятия решения о ликвидации

Для того, чтобы грамотно и по закону оформить процедуру закрытия ООО, необходимо провести собрание учредителей, то есть тех людей, которые имеют долю в уставном капитале общества. После начала собрания

  • в протоколе фиксируется состав присутствующих,
  • назначается ликвидационная комиссия,
  • на повестку дня выносятся актуальные вопросы, включающие в себя в том числе пункты о сроках и порядке ликвидации предприятия.

После обсуждения, по каждому из них проводится ание. Обычно для обозначения позиции достаточно простого поднятия руки, но в некоторых случаях используется протоколирование мнений. Результаты ания также вносятся в документ.

Кто составляет документ

По правилам, на собрании должен быть секретарь, который письменно фиксирует все происходящие события. И если основные участники – это учредители общества, имеющие в его уставном капитале доли, то секретарем может быть избран абсолютно любой гражданин, в том числе работник предприятия.

Стоит отметить, что назначение секретаря собрания не является обязательным, а носит сугубо добровольный характер.

К оформлению протокола следует относиться очень внимательно, поскольку этот документ является юридически значимым. Неточности и ошибки при его составлении могут привести к нежелательным последствиям. Кроме того, предпочтительно чтобы тот, кто заполняет протокол имел представление о порядке оформления подобного рода документов и обладал достаточной юридической и правовой грамотностью.

Что делать если кто-то из участников собрания учредителей голосует «против»

Как правило, учредители предприятий сходятся во мнениях, но, иногда и здесь бывают свои исключения, когда кто-то голосует против всех.

В этом случае мнение участника следует занести в документ отдельным пунктом с обоснованием и приложением дополнительных документов (если таковые имели место быть).

В дальнейшем данный учредитель в течение двух месяцев может обжаловать решение собрания в судебном порядке.

В том случае, если в суд захочет обратиться участник собрания, проавший «за» решение какого-либо вопроса в установленном общим собранием порядке, и это было надлежащим образом зафиксировано в протоколе, то его шансы на успешное завершение судебного разбирательства будут чрезвычайно малы. В таких случаях, проще попытаться прийти к общему знаменателю мирным путем.

Правила составления документа

Стандартного, унифицированного, обязательного к применению образца документа нет, поэтому протокол может составляться в свободной форме. При этом, он должен содержать ряд необходимых сведений:

  • полное наименование организации,
  • дату, время и место проведения собрания;
  • данные об учредителях–участниках,
  • конкретные вопросы, по которым требуется принять решение,
  • результаты ания.

При оформлении протокола причину ликвидации компании указывать не обязательно, как не обязательно указывать и паспортные данные участников (по крайней мере, в законе это требование не прописано).

Документ должен быть в обязательном порядке заверен секретарем собрания (если таковой был назначен), а также всеми его участниками.

Правила оформления

Протокол может быть написан от руки или создан в печатном виде, он может быть оформлен на обычном листе А 4 формата или же на фирменном бланке компании. Заверять его печатью необязательно, поскольку с 2016 года юридические лица имеют право не использовать в своей деятельности печати и штампы для визирования бумаг.

После составления, протокол о ликвидации ООО в составе всего остального пакета документов в течение трех дней отправляется в территориальную налоговую службу.

Другие его экземпляры в течение десяти дней передаются каждому участнику собрания, а одна копия, заверенная по всем правилам, перемещается на хранение в архив организации, где она должна содержаться ровно столько, сколько полагается по закону для подобного рода документации.

Образец составления протокола о ликвидации ООО

  1. В начале указывается полное название предприятия (в соответствии с учредительными документами), затем посередине строки пишется слово «Протокол» и вписывается его номер по внутреннему документообороту, ниже обозначается суть документа.

  2. Далее вносится населенный пункт, в котором зарегистрирована компания, дата составления протокола, а также фиксируется время начала и окончания собрания.

  3. После этого в протоколе указываются сведения о присутствующих учредителях:
    • вписываются их фамилии, имена, отчества,
    • а также доли в уставом капитале (в процентном соотношении и рублевом эквиваленте – цифрами и прописью).
  4. Если на собрании присутствуют «третьи лица», т.е. те, кто не входит в состав учредителей, их тоже нужно отметить (обычно это директор предприятия, назначенный «со стороны»).

  5. Далее в составе собрания выделяются председатель, участники и секретарь.

Описание процедуры проведения собрания

Сначала в протокол вписываются все вопросы, которые стоят на повестке дня. Их перечень индивидуален и зависит исключительно от собравшихся. Однако некоторые вопросы все же обязательны: в первую очередь непосредственно о ликвидации компании, затем о том, кто будет заниматься практическим воплощением этой задачи и уведомлением всех заинтересованных сторон.

Вторая часть раздела содержит принятые решения по каждому конкретному выше обозначенному вопросу.

Итог собрания

Здесь нужно

  • вписать метод проведения ания (поднятие рук или протоколирование позиций собравшихся), а затем зафиксировать результат;
  • внести пункт Устава или ссылку на норму закона, в соответствии с которым решения считаются принятыми;
  • удостоверить подписями участников собрания и секретаря.

Источник: https://assistentus.ru/forma/protokol-o-likvidacii-ooo/

Как составить протокол общего собрания учредителей о ликвидации ООО?

Решение о закрытии компании, имеющей статус общества с ограниченной ответственностью, зачастую вызывает много вопросов у ее учредителей. Причины могут быть разными, но предстоит пройти длительную процедуру. Небольшие отклонения грозят затягиванием сроков и штрафными санкциями.

Протокол о ликвидации ООО должен стать одним из тех шагов, который необходимо предпринять в первую очередь. Без него просто невозможно двигаться дальше для того, чтобы запустить процесс прекращения деятельности фирмы и провести без затягивания.

Процедура ликвидации занимает довольно много времени, но список бумаг возглавляет протокол, принимаемый на общем собрании учредителей.

Специфика связана с тем, что число собственников варьируется в широких пределах. Требуется заручиться поддержкой всех лиц, которые должны дать свое добровольное согласие. С этой целью собирается собрание учредителей, на повестке дня которого будет стоять главный вопрос — о закрытии компании. По существу, это станет решающим аргументом и позволит приступить к сбору остальных документов.

Единственный учредитель сможет единолично принять такое решение, если оформит его документально.

В остальных случаях не обойтись без протокола, для чего и будет собрано общее собрание. О принятом решении поставят в известность регистрирующие органы, что приведет к началу процесса ликвидации.

Кто его принимает и подписывает?

К решению о прекращении деятельности обычно не приходят спонтанно. Есть нескольких причин, позволяющих это сделать:

  • собственник или учредители сами выражают добровольное желание закрыть ООО;
  • задолженности и просчеты в работе приводят к судебному вердикту, который признает деятельность противозаконной;
  • налоговые и контролирующие органы принимают подобное решение, так как компания фактически перестала функционировать.

Но чаще всего речь идет о добровольном, а не принудительном закрытии. Для этого в повестку собрания должны быть включены следующие положения:

  1. Обосновываются причины, принимается решение о ликвидации.
  2. Ответственное лицо должно в положенный срок уведомить контролирующие органы.
  3. Выбираются члены ликвидационной комиссии, к которой переходят бразды правления.
  4. Определяется порядок ликвидации или полномочия ликвидатора.
  5. Проводится ание, чтобы принять все пункты единогласно или большинством . Многое будет зависеть от положений в уставе.

Протокол должен быть подписан председателем и секретарем, после чего утвержден руководителем или управляющим делами.

Для единственного собственника предусмотрена более упрощенная процедура. Тем не менее, надо официально указать:

  • номер принятого решения, местоположение фирмы и дату;
  • фамилию, имя и отчество, паспортные данные, информацию о доле и сумме уставного капитала;
  • учредитель сам назначает себя ликвидатором, не забывая продублировать реквизиты паспорта;
  • включается пункт об уведомлении соответствующих органов и фондов, публикации в печати.
Читайте также  Если отказали в регистрации ООО госпошлина возвращается

Остается только поставить подпись и приступить к дальнейшему сбору документов, поскольку сроки будут теперь ограничены.

и структура

Для нескольких учредителей необходимо аккуратно отнестись к оформлению протокола. Еще не разработано стандартной формы, но существуют определенные требования к содержимому:

  • указывается номер документа, юридический адрес и название фирмы, дата ее регистрации;
  • время, дата, место и продолжительность внеочередного собрания;
  • список всех участников с указанием точных паспортных данных и занимаемой должности. Эту информацию проверяют и подписывают председатель и секретарь;
  • в повестке дня обязательно стоит вопрос о решении, процедуре ликвидации и исполнителях;
  • выбирается председатель и участники ликвидационной комиссии. Голосование должно быть единогласным;
  • разбираются другие вопросы, если назрела необходимость в их скором решении;
  • кратко излагаются тезисы участников, которые выразили мнение по тем или иным положениям;
  • принятое решение должны подписать председатель, секретарь, все присутствующие учредители и члены комиссии по ликвидации.

Остается только поставить печать, чтобы приступить к дальнейшим шагам. Информация должна быть доведена до налоговой службы не позднее 3 дней с момента оформления протокола.

Подробная инструкция закрытия ООО представлена на следующем видео:

Подача документации

Именно поэтому дата собрания иногда проставляется позднее, чтобы хватило времени на сбор других документов и уведомление внебюджетных фондов: пенсионного, социального и медицинского страхования.

В прессе публикуется информация о ликвидации, что даст возможность кредиторам предъявить свои претензии. В перечень подготовленных документов входит:

  • заявление и сопроводительное письмо (в нескольких экземплярах);
  • копии протокола собрания и выписки из государственного реестра. Ее можно получить через 5 дней после подачи заявления;
  • основная платежная документация и доверенность для ликвидатора;
  • в промежуточный баланс входят данные о задолженностях, а также принадлежащем имуществе — недвижимости, оборудовании, транспорте и т. д.

На следующем этапе идет разработка полного баланса ликвидации для отправки в контролирующие органы. Сюда войдет:

  • заверенное нотариусом заявление;
  • полностью подготовленный баланс, куда войдут точные подсчеты;
  • документ, подтверждающий оплату государственной пошлины;
  • Пенсионный фонд должен подготовить справку и не иметь претензий.

Подачей подготовленных бумаг занимается как руководить ликвидационной комиссии, так доверенное лицо. Их можно послать ценным письмом. Обязательно составляется опись. В окончательный пакет входит:

  • решение о добровольном закрытии;
  • принятые протоколы, связанные с ликвидацией компании и утверждением баланса;
  • уведомление и заявление, составленные по утвержденным стандартам;
  • газета с объявлением о ликвидации;
  • паспортные данные учредителей, главбуха и членов комиссии.

На ликвидацию общества с ограниченной ответственностью может уйти до полугода. Чтобы реорганизовать предприятие, потребуется гораздо меньше времени — от одного до полутора месяцев.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/zakrytie-i-preobrazovanie/likvidaciya/dlya-ooo/protokol.html

Ликвидация ООО и составление протокола собрания

Общества могут прекращать существование и не всегда тому предпосылкой является решение извне. Напротив, бывают случаи, когда сами учредители добровольно принимают решение по тем или иным причинам свернуть свою деятельность.

Первоначальный этап столь трудоемкого процесса заключается в проведении учредительного собрания, по результатам которого должен быть составлен протокол о ликвидации ООО.

Данный документ имеет определенную форму и содержание, а также порядок составления.

Порядок принятия решения о ликвидации

Продолжительность добровольного завершения существования ООО составляет минимум три месяца и состоит из 4 этапов:

  • Утверждение намерений о закрытии общества и уведомления заинтересованных лиц о старте процедуры.
  • Размещение в официальных СМИ сведений о ликвидации.
  • Информирование о готовности промежуточного ликвидационного баланса.
  • Сдача итогового баланса и заявления о прекращении существования субъекта.

Для начала ликвидации каждый участник собрания должен проать за ее проведение

Протокол общего собрания участников о ликвидации ООО оформляется, чтобы закрепить решение по данному вопросу. Само решение принимается с соблюдением определенного порядка. Так, обязательно должно состояться общее собрание. Повестка дня на нем:

  • Голосование по вопросу ликвидации хоз.субъекта.
  • Назначение ответственного или группы таковых за процесс оформления закрытия общества.
  • Определение временных рамок и прочих моментов, связанных с реализацией решения о прекращении деятельности.

ФЗ «Об ООО» и, в частности, его 37 и 38 нормами предусмотрена возможность проведения ания членами общего собрания, как при личном присутствии, так и заочно.

Главным критерием принятия положительного решения о ликвидации является единогласность.

Если учредителем представлено всего лишь одно лицо, то решение принимается им самостоятельно, когда учредителями выступают хотя бы двое, то каждый из них должен поддержать инициативу ликвидировать субъект.

Иные вопросы, в том числе о назначении ответственных за выполнение процедуры, установлении временных рамок для ее завершения и т. д. принимаются простым большинством.

После того как решение принято и надлежаще оформлено, требуется направить в 3-дневный срок уведомление (по форме П15001 и заверенный нотариусом протокол) в районную налоговую службу.

Кто составляет документ

Закрытие ООО и подход к этому решению занимает достаточно длительное время. И этому чаще всего предшествует причина или их совокупность, в числе которых:

  • Этого пожелали учредители или собственник, например, потому что решили сменить сферу работы.
  • Скопились обязательства или работа построена не должным образом, в результате чего по суду деятельность признана противозаконной.
  • Фискальные, контрольные и прочие уполномоченные госструктуры вследствие длительного «простоя» (работа с нулевой отчетностью) сами инициировали этот вопрос.

Для составления протокола назначается отдельный человек

В основной массе организации закрываются на добровольных началах. Такой способ предполагает включение в повестку собрания следующие пункты:

  • Мотивирование причин решения о сворачивании деятельности.
  • Данные ответственного, который должен уведомить гос.структуры о начале процедуры.
  • Избранные члены комиссии, которые будут заниматься юридическим оформлением прекращения существования ЮЛ и которые становятся у руля субъекта до периода исключения его из реестра.
  • Выбранная последовательность действий по прекращению работы или определение прав и обязанностей ликвидатора.
  • Результат ания. Учет будет проходить с учетом положений устава, но само решение «продолжать или закрывать» должно быть единогласным.

Подготовкой проекта протокола занимается секретарь комиссии, который назначается из числа учредителей, если таковых несколько. Это же касается и председательствующего.

Если же общество представлено единственным учредителем, то функции секретаря по подготовке дела выполняет это лицо. Подписать бумагу должен председатель и секретарь, а готовый бланк утверждается руководителем или управделами.

Правила составления документа

Официальную бумагу о прекращении функционирования общества, имеющую правовое значение, подготавливает секретарь. Готовый документ подписывается председателем, секретарем и всеми членами общего собрания участников ООО. В 10-дневный срок удостоверенные копии документа рассылаются каждому участнику ООО.

Сам оригинал протокола в обязательном порядке подшивается в книгу протоколов, которая находится в общем доступе у всех участников общества. После надлежащего оформления, подписания и утверждения, промедлений не должно быть. Сроки для сбора документов начинают идти и они весьма ограничены.

Максимальный срок составляет год, но может быть продлен еще на полгода. Если процесс не завершен, повторно инициировать процедуру можно не ранее, чем через 6 месяцев.

Протокол должен быть заверен

Правила оформления

Нормы российского закона «Об ООО» не содержат конкретных жестких требований, касающихся формы ликвидационного протокола. Вместе с тем практика и общие требования делопроизводства обязывают составлять документ исключительно в письменной форме и включать в него ряд неотъемлемых пунктов, среди которых:

  • Наименование документа.
  • Дата, место, время состоявшегося учредительного собрания.
  • Дата составления и номер самого протокола, юр.адрес конторы.
  • Список участников или уполномоченных представителях (указываются паспортные данные), которые приняли участие в собрании, а также их доли в уставном капитале и его величина, что потребуется для распределения имущества.
  • Сведения о числе , которые числятся за каждым конкретным учредителем.
  • Персональная информация председательствующего собрания.
  • Вопросы, которые вынесены на повестку дня.
  • Мнения каждого из присутствующих.
  • Итоговые решения, принятые анием по каждому вопросу, входящему в повестку дня.
  • Формулировка всех постановлений по итогам собрания (ликвидации компании, назначении соответствующей комиссии и т. д.), в том числе о необходимости уведомления органов, некоммерческих фондов, профсоюзных организаций, а также размещения информации в определенных СМИ.
  • Подписи всех участников учредительного собрания.

Бумага носит официальный характер и должна быть выверена и вычитана на предмет ошибок, описок и опечаток, которые недопустимы по тексту, поскольку ее дальнейшая судьба – направление в регистрирующий гос.орган с целью извещения о начале процесса.

Объем документа зависит напрямую от количества участников общества. Чем их меньше, тем меньше будет как вводная часть, так и резолютивная, поскольку не требуется длинного перечисления всех участников, а также их и высказываний.

Соблюдение установленных правил оформления протокола позволит избежать ошибок при его составлении

Максимально коротким по объему будет протокол, где общее собрание представлено одним учредителем. Именно он будет и председателем, и секретарем, и ответственным за ликвидацию, но паспортные данные нужно дублировать.

Образец составления протокола

Оформление протокола для общества с одним учредителем имеет отличительные особенности от подготовки аналогичного документа, в котором несколько учредителей. Так, единоличный владелец при составлении документа придерживается следующих условий, прописанных в 33 и 39 статьях ФЗ№14. Условно бумага делится на три части:

  • Вводную (установочную): реквизиты документа (номер, дата, место), сведения об акционере-владельце (Ф.И.О., сведения из паспорта лица, а также об уставном капитале и 100% доле учредителя).
  • Основную: выносимые на рассмотрение вопросы.
  • Резолютивную: решения по каждому из пунктов по повестке.

Весь протокол подписывается учредителем единолично. Виза подлежит расшифровке.

Общество, ответственность членов которого ограниченна, созданное несколькими лицами, расформировывается с особенностями, точнее, сам первоначальный документ оформляется более развернуто.

Протокол также состоит из трех частей: вводной, основной и резолютивной, но статус каждого учредителя расписывается развернуто. Указывается, кто является генеральным директором, бухгалтером, отражается причина принятого решения и т.д.

Подписи всех должны быть расшифрованы, и, в первую очередь, это касается председателя, секретаря, управделами.

В сети-интернет огромное множество готовых шаблонов, которые можно взять за основу при составлении. Поэтому для облегчения процесса можно скачать протокол собрания о ликвидации ООО образец 2018 года.

Читайте также  Можно ли оплатить налоги наличными за ООО

Скачать образец:

Протокол о ликвидации ООО

Речь в видео пойдет о ликвидации ООО:



Источник: https://MoyDolg.com/likvidaciya/yurlica-6/protokol-dlja-ooo.html

Протокол о ликвидации ООО — образец 2018 года

Документ, свидетельствующий о ликвидации предприятия, является важной и обязательной бумагой.  Без его правильного оформления процесс ликвидации сильно осложнится и затянется на длительный срок, поэтому стоит заранее изучить стандартный бланк.

Нюансы создания документа

Документ о ликвидации  составляется на учредительном собрании предприятия на основе вынесенного решения. Затем, вся необходимая документация, подписанная директором, должна быть подана в соответствующие государственные органы.  Она должна быть оформлена строго по стандартам.

Информация должна быть обнародована в прессе и СМИ, а предприятию необходимо рассчитаться по всем долгам. После создания ликвидационного баланса закрываются все счета фирмы. Завершающим этапом является подача многочисленных справок и документов в инспекции.

Оформление

Для того чтобы правильно оформить документацию, необходимо знать, какие реквизиты являются обязательными.  Образцы для одного и нескольких владельцев немного разнятся по содержанию и оформлению. Предоставить образцы документов может налоговая инспекция, но лучше обратиться к профессионалу, который правильно и быстро уладит технические мелочи.

Если у предприятия не один владелец, то протокол ООО должен включать в себя:

  • сквозной регистрационный номер;
  • информацию о дате, месте и времени составления;
  • количество лиц и их личные данные.

Это необходимо для правомочности процесса.

Секретарь занимается составлением протокола, который включает в себя следующее: ликвидация ООО, выбор ликвидационной комиссии, информирование государственных органов, делегирование полномочий по ликвидации предприятия на ответственное лицо. В «повестку дня» могут быть включены и другие подпункты по личному усмотрению учредителей.

Комиссия может состоять всего из одного человека, который является участником ООО, или сторонним физическим или юридическим лицом. Но на сторонних лиц необходимо оформлять доверенность, так как им передаются все полномочия по ведению дела. Кроме того, можно обратиться в особые агентства, которые занимаются законной ликвидацией предприятий, чтобы освободить от этих обязанностей владельцев.

В ходе учредительного собрания каждый его член может высказать личное мнение. По итогам ания выносится конкретное решение.

Документ собрания должен включать в себя информацию о том, кто именно выступал и какие предложения вносил

Подробная структура

Протокол о ликвидации ООО включает в себя следующие пункты: преамбула, повестка дня, слушали, согласовано и подписи каждой стороны.

Протокол общего собрания — образец

Рассмотрим каждый пункт более подробно:

Преамбула Должна иметь набор обязательных реквизитов: название документа, форма учредительного собрания, список участников, место и дата собрания, ФИО секретаря и председателя.
Повестка дня Содержит следующую информацию: ликвидация ООО, выбор комиссии, оповещение государственных структур, делегирование обязанностей уполномоченному лицу. Участники сбора могут согласовать между собой порядок проведения ликвидации: передать обязанности ликвидационному комитету, уведомить кредиторов и СМИ.
Пункт «Слушали»
  • Должен отображать информацию о 4 главных вопросах: прекращении деятельности предприятие, назначении ликвидационного комитета, извещении государственных структур и передачи полномочий.
  • По всем вопросам указывается количество («За», «Против», «Воздержались»). Также необходимо указать ФИО и паспортные данные всех участников комиссии.
Пункт «Согласовано» В этом пункте должны находиться подписи участников ликвидационной комиссии, которые таким образом подтверждают вынесенное решение. Протокол обязательно должен содержать подписи секретаря и председателя.

При наличии одного учредителя также возможно вынесение решения о прекращении деятельности предприятия. В таком случае протокол должен вмещать в себе: название документа, место и дату его составления, личные данные участника и организации, окончательное решение и подпись учредителя.

Решение должно быть вынесено по поводу следующих вопросов: добровольная ликвидация ООО, освобождение управляющего от занимаемой должности, выбор ликвидатора и передача ему полномочий, установление сроков и порядка проведения ликвидации, государственная регистрация предприятия.

Процедура ликвидации при наличии двоих учредителей такая же, только будет отсутствовать список участников собрания.

Сам процесс ликвидации также состоит из нескольких последовательных этапов:

Первый этап: информирование о ликвидации Во время этого этапа в налоговую службу подаётся заявление. Также его следует отправить во внебюджетные фонды и прошлым кредиторам компании. Требуется осветить новость о ликвидации в прессе или СМИ.
Второй промежуточный этап После двух месяцев от даты подачи заявления ликвидационная комиссия начинает оформлять промежуточный баланс. Через некоторое время назначается проверка налоговой службой, которая сверяет выплаты работникам предприятия.
Третий этап: выплата по ликвидации Этот этап нужен для того, чтобы произвести выплаты все выплаты и рассчитаться по долгам. Если у предприятия не хватает средств для выдачи необходимых выплат, то оно должно распродать имущество, чтобы рассчитаться. Для этого выделяется целый этап, так как иногда предприятия имеют очень весомые долги.
Четвёртый: завершающий этап Окончательным этапом является составление конечного баланса по ликвидации ООО.

Порядок ликвидации ИП регламентирует все действия, которые необходимо совершить предпринимателю при закрытии своей деятельности.

Ликвидация организации и выплаты сотрудникам: разъяснения специалистов по порядку и составу выплат изложены здесь.

Пакет бумаг

Информация о ликвидации предприятия обязательно отображается в Едином государственном реестре. Перед началом процесса прекращения деятельности, надо собрать полный пакет документов.

Он включает в себя:

  • протокол собрания учредителей ООО о ликвидации или решение суда;
  • протокол от уполномоченного органа, который выбирает комиссию, председателя и участников;
  • доверенность, если в ней есть необходимость.

Кроме этого, необходимо отправить в налоговую службу квитанцию об уплате государственной пошлины.

При запуске ликвидационного процесса притормозить его сможет лишь арбитражный суд, вынеся необходимое решение

Суть протокола о ликвидации

Главной задачей протокола о ликвидации общества с ограниченной ответственностью есть засвидетельствование решения о прекращении хозяйственной деятельности. К второстепенным, но не менее важным, вопросам можно отнести коллективное вынесение решения, мнение отдельных участников, назначение порядка ликвидации, а также ликвидационной комиссии и её полномочий.

Основания и форма

Решение о ликвидации должно выноситься на общем собрании. Также необходимо выбрать ликвидатора или ликвидационную комиссию, сроки и порядок проведения процедуры.

Проводить общее собрание можно при личном присутствии каждого члена или посредством заочного ания. Важно, что решение о ликвидации ООО должно быть единогласным. Остальные вопросы считаются решенными при наборе большего количества .

Закон не предъявляет особых требований к форме заявления.

Главное, чтобы оно содержало реквизиты:

  • дата, место и время собрания;
  • дата составления документа;
  • данные участников или доверенных лиц;
  • количество по каждому вопросу;
  • данные председателя; повестка дня;
  • информация о выступающих лицах и их предложениях;
  • данные по поводу ания по каждому вопросу;
  • формулировка вынесенных решений.

Что важно помнить

Протокол о ликвидации ООО должен содержать в себе следующие обязательные данные:

  • причины ликвидации организации, и само решение с необходимыми реквизитами;
  • обязанности директора по поводу выполнения требований закона об уведомлении вышестоящих органов и государственных структур;
  • информация о ликвидационной комиссии, её членах, порядке действий и передаче полномочий;
  • стандартный порядок ликвидации;
  • конечные результаты ания по главному вопросу.

Протокол подписывается секретарем и учредителем собрания, а после – управляющим предприятия.

Независимо от того, по какой причине происходит ликвидация предприятия, документы об этом необходимо подать в налоговые органы в течение трёх дней с моменты вынесения решения. Подавать документы надо по месту расположения предприятия. Налоговая инспекция будет рассматривать дело в течение двух месяцев.

Обратите внимание, что по окончанию ликвидации должны быть закрыты все счета предприятия, документы должны быть переданы в архив, а печать полностью уничтожена.

Работники предприятия должны быть уведомлены об этом за два месяца. О каждом из них необходимо подать заявление в Центр Занятости населения и указать занимаемую должность, профессию и способ оплаты труда.

Образец 2018 года

В 2018 году в порядке оформления документов на ликвидацию произошли некоторые изменения:

  • делать публичное заявление можно только после того, как будет уведомлён регистрирующий орган;
  • ликвидатора или комиссию должен выбирать руководитель предприятия, а не совет учредителей;
  • подавать заявление на завершение хозяйственной деятельности может только руководитель (не члены предприятия);
  • данные о промежуточном балансе подаются только спустя два месяца (если ликвидация принудительна – документы подаются после вынесения решения судом).

В 2018 году государственная пошлина за ликвидацию общества с ограниченной ответственностью равна 800 рублям. В случае если завершение хозяйственной деятельности предприятия отменяется, то государственная пошлина не возвращается.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://calculator-ipoteki.ru/protokol-likvidacii-ooo/

Образец протокола о ликвидации ООО

Довольно часто руководители сталкиваются с необходимостью ликвидации организации. Это может быть связано с различными причинами, но вне зависимости от них необходимо выполнить многоступенчатую процедуру закрытия. В частности, она включает в себя составление протокола о ликвидации. Разберемся в этом материале, как правильно составить этот документ и какие формальности необходимо при этом выполнить.

Протокол о ликвидации ООО — это документ, который оформляется на начальном этапе закрытия предприятия. Он составляется по результатам собрания участников предприятия. Рассмотрим подробнее, как правильно подготовить этот документ и какие сведения в должны быть в нем указаны.

В существующем законодательстве не предусмотрена унифицированная форма этого документа. Тем не менее, существуют рекомендации по его составлению, выработанные на практике.

Опираясь на них, компании самостоятельно разрабатывают свой бланк. Протокол должен быть подписан всеми участниками собрания, а за его ведение обычно отвечает секретарь.

Среди участников заседания должны быть учредители, а также председатель и секретарь собрания.

Читайте также  Чтобы закрыть ООО что необходимо сделать

Документ должен быть пронумерован в соответствии с правилами, принятыми в организации. В него должна вноситься вся информация о ходе собрания. В частности, указывается повестка дня, список присутствующих, принятое решение и его обоснование. В результате заседания может быть назначен ликвидатор.

В таком случае он тоже должен присутствовать и заверить документ своей подписью. Сам процесс собрания регламентируется уставом предприятия. Стоит помнить, что протокол собрания является главным основанием для запуска процесса ликвидации предприятия.

С ним уполномоченное лицо может обратиться в Налоговую службу для начала процедуры закрытия.

Обычно бланк включает в себя следующие разделы:

  1. Вступительный.
  2. Повестка дня.
  3. «Слушали».
  4. «Согласовано».
  5. Подписи участников собрания.

Вступительная часть включает в себя информацию о предприятии, его регистрационные данные, а также сведения о месте и времени проведения заседания и его участниках. Особое внимание при подготовке документа стоит уделить списку участников, поскольку он должен содержать не только ФИО лица, но его паспортные данные, должность и долю в уставном капитале.

В разделе «Повестка дня» перечисляются все вопросы, которые будут рассмотрены на заседании. Раздел «Слушали» предназначен для фиксации основных тезисов выступающих участников собрания. В разделе «Согласовано» указывается, с кем были согласованы решения, принятые на заседании. В конце документ заверяется подписями участников собрания.

Представленный план может служить каркасом для составления собственного бланка. В любом случае при его подготовке необходимо помнить, что чем детальнее этот документ, тем проще в дальнейшем будет пройти ликвидационный процесс.

Образец протокола собрания о ликвидации ООО представлен ниже.

Утверждение ликвидационного баланса

После принятия решения о ликвидации и закреплении этого намерения на бумаге уполномоченное лицо обязано уведомить об этом налоговые органы в течение трех рабочих дней. Для этого подается уведомление по форме Р15001, заверенное нотариусом, а также протокол. Кроме того, о закрытии предприятия в тот же срок необходимо уведомить ПФР и ФСС.

Затем необходимо сообщить контрагентам о ликвидации предприятия и разместить соответствующую информацию в «Вестнике государственной регистрации». Также за два месяца до увольнения сотрудников руководство сообщает в Центр занятости о намерении закрыть предприятие. Согласно пункту 1 статьи 81 ТК РФ сообщить об этом необходимо и самим сотрудникам организации.

Через два месяца после публикации информации о ликвидации ООО необходимо составить промежуточный ликвидационный баланс. Этот документ является реальным отражением финансового состояния предприятия. Промежуточный баланс составляется спустя два месяца после извещения всех кредиторов и контрагентов о ликвидации организации.

Обычно этот документ подготавливает бухгалтерия или ликвидационная комиссия. В настоящее время законодательные нормы не содержат его унифицированную форму. Поэтому на каждом предприятии самостоятельно разрабатывают бланк. Промежуточный ликвидационный баланс утверждается соответствующим протоколом.

Образец протокола об утверждении промежуточного ликвидационного баланса представлен ниже.

После того как произведен расчет с кредиторами и сотрудниками по всем долгам, а также доведены до конца все судебные процессы, специальная комиссия может приступить к составлению окончательного ликвидационного баланса. Он, так же как и промежуточный, утверждается соответствующим протоколом. Образец протокола об утверждении ликвидационного баланса в 2018 году представлен ниже.

Источник: http://ppt.ru/forms/likvidaciya/protokol

Образец протокола о ликвидации ооо сложение полномочий генерального директора

РЕШЕНИЕ № 5 единственного участника общества с ограниченной ответственностью«ДВ-рыба» г. Москва 22.06.2018 В соответствии с уставом ООО «ДВ-рыба» единственный учредитель обществаСилуанов Юрий Петрович РЕШИЛ:

  1. Досрочно прекратить полномочия генерального директора общества С.И. Пикалева (паспорт серии 45 09 № 123456 выдан ОВД «Митино» г. Москвы, код подразделения 772-123, 12 января 2004 года), проживающего по адресу: г. Москва, ул. Дубравная, д. 49, кв. 87.
  2. Выплатить компенсацию за досрочное расторжение трудового договора в размеретрехкратного среднего месячного заработка.

Единственный учредительООО «ДВ-рыба» Ю.П. Силуанов Также вы можете скачать заполненный пример решения о прекращении полномочий директора.

Онлайн журнал для бухгалтера

В случае неправильного выполнения процедуры возникает административная и правовая ответственность. Работники в судебном порядке вправе обжаловать решение об увольнении или потребовать компенсацию, помимо положенной законодательством.


Оповещение Уведомление руководящего лица о дате процедуры ликвидации ООО должно быть выполнено не позже 60 дней до ее фактического начала. Это подробно описывается в статье № 180 ТК РФ. Чаще всего подобный документ составляется в форме приказа, ознакомление с которым подтверждается подписью.

Важно Однако не всегда возможно личное присутствие директора. В таком случае нужно предпринять следующие действия:

  1. Узнать адрес работника, в случае надобности – уточнить его фактическое место проживания.
  2. Отправить уведомление о будущей ликвидации заказным письмом.

В случае банкротства сроки оповещения уменьшаются до 1 месяца (п.

2, ст.

Протокол о смене генерального директора

Протокол общего собрания участников ООО » » (указать наименование Общества) (о досрочном расторжении трудового договора с генеральным директором по инициативе работника) » » 200 г. (указать место и время составления) На собрании присутствуют участники Общества: Гражданин РФ , паспорт серия , N , (Ф.И.О.

) выдан » » года, код подразделения (наименование органа, выдавшего паспорт) , зарегистрированный по месту жительства по адресу: — размер доли 50% уставного капитала Гражданин РФ , паспорт серия , N , (Ф.И.О.

) выдан » » года, код подразделения (наименование органа, выдавшего паспорт) , зарегистрированный по месту жительства по адресу: — размер доли 50% уставного капитала , в лице (полное наименование общества с указанием организационно-правовой формы) , действующего на основании (должность и Ф.И.О.

Протокол о ликвидации ооо

В дальнейшем данный учредитель в течение двух месяцев может обжаловать решение собрания в судебном порядке.

В том случае, если в суд захочет обратиться участник собрания, проавший «за» решение какого-либо вопроса в установленном общим собранием порядке, и это было надлежащим образом зафиксировано в протоколе, то его шансы на успешное завершение судебного разбирательства будут чрезвычайно малы.

В таких случаях, проще попытаться прийти к общему знаменателю мирным путем. Правила составления документа Стандартного, унифицированного, обязательного к применению образца документа нет, поэтому протокол может составляться в свободной форме.

Как составить протокол общего собрания учредителей о ликвидации ооо?

Что необходимо указать в протоколе В данном протоколе о смене генерального директора необходимо прописать:

  • дату и место проведения заседания;
  • список присутствующих;
  • ФИО председателя и секретаря собрания;
  • повестку дня;
  • результаты ания;
  • итоговые решения (чьи полномочия и когда прекратить/кого назначить, с какой даты, и на какой срок).

Ведет заседание председатель, а фиксирует результаты секретарь собрания. Протокол учредителей о смене директора оформляется в произвольной форме.
Информация, содержащаяся в нем, будет проверяться нотариусом при заверении заявления по форме P14001 в ФНС, поэтому она должна быть полной.

Образец протокола собрания о ликвидации ооо

Кворум: 100% Собрание правомочно принимать решения по вопросам, поставленным на повестку дня. Председателем собрания избирается (Ф.И.О.) Секретарем собрания избирается (Ф.И.О.) Повестка дня: 1.

О сложении полномочий с действующего генерального директора Общества с ограниченной ответственностью » » в связи с (наименование Общества) досрочным расторжением трудового договора. 2. Избрание генерального директора Общества с ограниченной ответственностью » «.

(наименование Общества) Слушали: По первому вопросу повестки дня выступил пояснив (должность, Ф.И.О. выступающего) следующее: согласно п. 2 ст. 278 Трудового Кодекса РФ, а также п. трудового договора, заключенного между и (Ф.И.О.

Как увольнять директора при ликвидации организации?

После этого все трудовые отношения с ООО заканчиваются – с гражданина снимается ответственность за дальнейшее руководство организации, за исключением возможно выявленных фактов нарушения ведения хозяйственно-трудовой деятельности. Однако стоит учитывать, что при решении о ликвидации на общем собрании или учредителем бывший руководитель может стать главой ликвидационного комитета.

Порядок процедуры После принятия решения о ликвидации организации должны быть выполнены процедуры по увольнению директора. Для этого необходимо руководствоваться положениями трудового законодательства РФ.

Должны быть оповещены не только работники компании, в том числе и директор, но и соответствующие государственные структуры. Поэтому решение о ликвидации организации должно быть принято минимум за 60 календарных дней до фактического увольнения сотрудников.

Решение о назначении генерального директора ооо — образец

Ф в случае расторжения трудового договора с руководителем организации до истечения срока его действия по решению уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа) при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере, определяемом трудовым договором. В соответствии с п. трудового договора, заключенного между ООО » » (наименование Общества) и » » года при досрочном (Ф.И.О.) расторжении трудового договора до истечения срока его действия по решению Общего собрания участников Общества при отсутствии виновных действий (бездействия) генерального директора в день увольнения ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере средних месячных заработков генерального директора.

Увольнение директора при ликвидации ооо

Кроме этого ответственное лицо учитывает следующие факторы при начислении з/п:

  • Выходное пособие (статья №178 ТК РФ). Оно должно составлять не менее 2-х средних месячных заработков.

    Начисляется отдельно от основной з/п.

  • Учет отпускных. Если директор не использовал отпуск в положенное время – ему полагается выплата компенсаций.

    Внимание

    К ним относятся неполученные отпускные.

При досрочном расторжении трудового договора организация должна компенсировать ему те дни, которые остались до даты увольнения согласно нормам закона. Сумма также определяется средней з/п за последние 3 месяца.

Источник: http://golden-mark.ru/obrazets-protokola-o-likvidatsii-ooo-slozhenie-polnomochij-generalnogo-direktora/

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: