Договор опциона на покупку доли в ООО

Содержание

Опционный договор — образец и пример 2018

Договор опциона на покупку доли в ООО

Настоящий Опционный договор (Далее — «Договор»)  заключен в  в  между:

 (далее — «Инвестор»), юридическим лицом, созданным в соответствии с законодательством Российской Федерации, ОГРН , в лице  , действующего на основании ,

  (далее – «Основатель»), индивидуальным предпринимателем, ОГРНИП , действующий(ая) на основании свидетельства о государственной регистрации № от г., выданного 

далее совместно именуемыми «Стороны», а по отдельности – «Сторона».

ПРИНИМАЯ ВО ВНИМАНИЕ, ЧТО:

 А.   между  заключен Корпоративный договор Общества с ограниченной ответственностью «» (далее — «Корпоративный договор»).

Б. Заключение настоящего Договора обусловлено обязательствами Сторон по Корпоративному Договору, в связи с чем право заявлять требование по нему предоставляется безвозмездно.

 СТОРОНЫ ДОГОВОРИЛИСЬ О НИЖЕСЛЕДУЮЩЕМ:

1.

 ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

В настоящем Договоре термины, указанные с заглавной буквы, имеют значение, приданное им в Корпоративном Договоре, за следующими исключениями:

1.1.

«Депонируемые Средства» имеет значение, указанное в пункте 2.5 настоящего Договора.

1.2.

«Договор» имеет значение, указанное выше в настоящем Договоре.

1.3.

«Договор Купли-Продажи» имеет значение, указанное в пункте 2.1 настоящего Договора.

1.4.

«Инвестор» имеет значение, указанное выше в настоящем Договоре.

1.5.

«Корпоративный Договор» имеет значение, указанное в пункте А преамбулы настоящего Договора.

1.6.

«Сумма Долей Основателей» означает общий размер долей в уставном капитале Общества, принадлежащих всем Основателям (как этот термин определен в Корпоративном Договоре).

2.

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

2.1.

В случае наступления любого из обстоятельств, указанных в пункте 2.

4 ниже, Инвестор имеет право требовать от Основателя заключить в нотариальной форме договор купли-продажи, по которому Основатель выкупает Долю Инвестора (далее – «Договор Купли-Продажи»), а Основатель обязуется заключить Договор Купли-Продажи в течение  () Рабочих Дней, следующих за датой направления такого требования Инвестором.

2.2.

Договор Купли-Продажи должен предусматривать, что:

— Доля Инвестора приобретается Основателем в размере, в каком она будет принадлежать Инвестору на дату заключения Договора Купли-Продажи.

 — Выкупная цена за Долю Инвестора должна быть перечислена на банковский счет Инвестора в течение   () Рабочих Дней, следующих за датой заключения Договора Купли-Продажи.

— Выкупная цена за Долю Инвестора равняется величине, определяемой по следующей формуле:

A = ShF / ShAllF • , например:

A = IC • 1,35(T / 365)

где:

«A» – выраженная в Рублях выкупная цена за Долю;

«=» – арифметический знак равенства;

«ShF» – выраженный дробью размер Доли Основателя на дату заключения Договора Купли-Продажи;

«/» – арифметический знак деления;

«ShAllF» – выраженная дробью Сумма Долей Основателей на дату заключения Договора Купли-Продажи.

«•» – арифметический знак умножения;

«IC» – выраженный в Рублях размер Вклада Инвестора;

а после (и в случае) предоставления Обществу Дополнительного Вклада Инвестора –  выраженная в Рублях сумма Вклада Инвестора и соответственно Дополнительного Вклада Инвестора;

«» – арифметический знак возведения в степень;

«T» – количество календарных дней, прошедших с даты перевода на счет Общества суммы Вклада Инвестора до даты предоставления Инвестору причитающейся ему выкупной цены за Долю, включительно.

2.3.

Договор Купли-Продажи не должен предусматривать иных условий, помимо:

— условий, указанных в пункте 2.2 выше;

— условий, обязательно подлежащих включению в Договор Купли-Продажи в соответствии с императивными требованиями Законодательства;

— условий, которые будут необходимы для нотариального удостоверения Договора Купли-Продажи по требованию нотариуса, удостоверяющего сделку.

2.4.

Инвестор имеет право требовать заключения Договора Купли-Продажи в случае наступления любого из следующих обстоятельств:

2.4.1.

Общество утратило права на любой из основных активов Проекта .

2.4.2.

Изменение цепочки бенефициаров Основателя в сравнении с тем, как она существовала на Дату Заключения Корпоративного Договора.

2.4.3.

Нарушение Основателем любой из обязанностей, предусмотренных пунктом  Корпоративного Договора.

2.4.4.

Совершение Обществом какой-либо сделки без одобрения (согласия) Общего Собрания Участников и (или) Совета Директоров (в случае его создания), требуемых в соответствии с Уставом.

2.4.5.

Возбуждение уголовного дела в связи с деятельностью Общества по основаниям, предусмотренным УК РФ, в том числе в отношении Основателя и/или Генерального Директора.

2.5.

В случае наступления любого из обстоятельств, указанных в пункте 2.4 выше, Инвестор имеет право до заключения Договора Купли-Продажи требовать от Основателя передать сумму, равную выкупной цене за Долю, отчуждаемую Инвестором по Договору Купли-Продажи (далее – «Депонируемые Средства»), в депозит нотариуса на следующих условиях:

— Депонируемые Средства передаются в депозит нотариуса с целью исполнения будущего обязательства Основателя по выплате Инвестору выкупной цены за Долю, отчуждаемую Инвестором по Договору Купли-Продажи;

— Депонируемые Средства могут быть возвращены Основателем из депозита нотариуса либо с предварительного письменного согласия Инвестора, либо без такого согласия, но исключительно по истечении 30 (тридцати) Рабочих Дней с даты передачи Депонируемых Средств в депозит нотариуса;

— Депонируемые Средства могут быть получены Инвестором без согласия Основателя, но исключительно при предъявлении нотариусу заключенного между Инвестором и Основателем нотариально заверенного Договора Купли-Продажи.

 При этом все нотариальные действия по передаче Депонируемых Средств в депозит нотариуса оплачиваются за счет Инвестора.

Читайте также  Отрицательные чистые активы ООО последствия

2.6.

Основатель обязуется передать Депонируемые Средства в депозит нотариуса в течение  () Рабочих Дней, следующих за датой направления такого требования Инвестором.

2.7.

Если до или после наступления какого-либо из обстоятельств, указанных в пункте 2.4 выше, Инвестор письменно одобрит (даст письменное согласие) соответствующее обстоятельство, то оно считается не наступившим.

2.8.

С учетом положений пункта 2.7 выше, если Инвестор не заявит требование о заключении Договора Купли-Продажи в течение  () месяцев, следующих за датой, когда Инвестор узнал о наступлении какого-либо из обстоятельств, предусмотренных пунктом 2.

4 выше, то право Инвестора на предъявление такого требования прекращается, но только в отношении такого наступившего конкретного обстоятельства.

Во избежание сомнений, в остальном настоящий Договор сохраняет свое действие и при наступлении любого иного обстоятельства, предусмотренного пунктом 2.

4 выше (в том числе аналогичного тем обстоятельствам, которые были одобрены Инвестором и признаны не наступившими, и тем обстоятельствам, по которым прекращено право требовать заключить Договор Купли-Продажи), Инвестор будет иметь право требовать заключения Договора Купли-Продажи, а Основатель будет нести соответствующую обязанность.

3.

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

3.1.

Настоящий Договор подлежит нотариальному удостоверению и вступает в силу с момента такого удостоверения.

3.2.

Настоящий Договор действует в течение  () лет с момента вступления в силу.

3.3.

Любые уведомления, требования или иные сообщения, которые направляются на основании настоящего Договора, направляются в порядке, предусмотренном для направления Уведомлений по Корпоративному Договору.

3.4.

Настоящий Договор составлен на русском языке в  () экземплярах (по одному для каждой из Сторон), имеющих одинаковую юридическую силу.

3.5.

Настоящий Договор подчинен праву Российской Федерации.

Инвестор:

________________________________

Основатель:

________________________________

Источник: https://www.freshdoc.ru/frii/prilojeniya/opcionnyj_dogovor/

Опцион на заключение договора о сделках с долями ООО

Опцион на заключение договора предполагает, что одна сторона с помощью безотзывной оферты предоставляет право другой стороне заключить один или несколько договоров на условиях, предусмотренных опционом.

Опцион на заключение договора и закон об ООО

В свете положений Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» можно сказать, что договор во исполнение опциона – это сделка, направленная на отчуждение доли в обществе, и она должна быть нотариально удостоверена (абз. 1 п. 11 ст. 21 Закона об ООО).

Срочное сообщение для юриста! В офис пришла полиция

  • Сохраните и распечатайте памятку сотрудникам

Причем можно заключить одно нотариально удостоверенное соглашение, а лучше обмениваться нотариальными офертой и акцептом, и можно даже включить опцион в другой договор. Из ГК РФ следует, что это необязательно должно быть отдельное соглашение, может быть и частью, например, корпоративного договора, но тогда весь корпоративный договор должен быть нотариально удостоверен.

См. также

Срок для акцепта оферты

После того, как оферент направил оферту, срок акцепта определяется в соответствии со ст. 190 ГК РФ, т. е. указанием на период времени или событие, которое должно неизбежно наступить. По умолчанию срок составляет 1 год, если иное не установлено в оферте. Но вместе с тем, по ст. 429.

2 оферта акцепта может быть обусловлена наступлением условий, в т. ч., зависящих от воли стороны.

Поэтому представляется, что, с одной стороны, при структурировании такого договора лучше устанавливать очень большой срок акцепта — допустим, 15-20 лет, а с другой стороны, что акцепт может быть дан после того, как выполнились определенные условия, например, общество достигло либо не достигло неких показателей, было получено согласие ФАС на сделку, общество получило финансирование и т. п. Для вопросов, связанных с ООО, существенно было то, что данная норма, фактически, не заработала, пока 29 декабря 2015 г. не приняли изменения, что оферта и акцепт могут быть двумя отдельными документами, необязательно сторонам подписывать сделку в форме одного документа.

Порядок оформления опциона на заключение договора

При обмене офертой и акцептом задействуются нормы ст. 429.2 ГК РФ, пп 11, 14, 15 ст. 21 Закона об ООО.

  1. Оферент обращается к нотариусу, который проверяет его полномочия на заключение договора — если речь о call-опционе, то включая право на распоряжение долей и отказ от преимущественного права. Кстати, здесь возникает вопрос, в какой именно момент нужно получить отказ от преимущественного права. Допустим, опцион дается в пользу третьего лица, а не участника общества. Будущему покупателю важно для покупки доли, чтобы другие участники не использовали свое преимущественное право. Представляется, что в данном случае оферент должен сразу принести нотариусу подтверждение отказа от преимущественного права других участников. Стоит также включать в договор, в данном случае, в оферту, положение: оферент обязуется, если меняется состав участников, получать отказ от преимущественного права и от новых участников. Иначе покупатель рискует в момент реализации call-опциона, когда он захочет акцептовать оферту у нотариуса, что нотариус на основании выписки из ЕГРЮЛ, подтверждающей состав участников, скажет, что нет отказа от преимущественного права от всех участников. Тогда такой опцион будет невозможно исполнить, придётся или взыскивать убытки с оферента, или добиваться, чтобы оферент направил оферты новым участникам и обеспечил их отказ от преимущественного права.
  2. Оферент направляет второй стороне нотариально заверенную оферту, которая должна содержать конструкции, позволяющие определить предмет и другие существенные условия договора, размер продаваемой доли (в принципе, её можно определить как «вся доля, в тот или иной момент времени принадлежащая оференту» — пока идёт сделка, уставной капитал может измениться, что повлияет на конкретный размер доли). Опционы двух вариантов: call-опцион и put-опцион, call-опцион — оферент (продавец) направляет предложение купить у оферента долю в ООО, put-опцион — оферент (покупатель) направляет предложение продать оференту долю в ООО.
  3. Когда вторая сторона решит акцептовать оферту, она тоже обращается к нотариусу (это может быть другой нотариус). Между направлением оферты и её акцептом ожет пройти несколько лет. Если оферта была совершена под отменительным или отлагательным условием, то другая сторона должна представить нотариусу доказательства, подтверждающие их ненаступление или наступление условия — сообразно заранее оговоренному.
  4. Нотариус проверяет полномочия стороны, совершающей акцепт (если это put-опцион — включая право на распоряжение долей и отказ от преимущественного права), и заверяет акцепт. (Потенциально возможно злоупотребление полномочиями со стороны нотариуса. Риск заключается в том, особенно если это call-опцион, что доля перейдет к покупателю автоматически, продавец узнает об этом, только когда сообщит нотариус, но условия могут не быть выполнены. Если это put-опцион, то отказ от преимущественного права нотариус будет проверять, когда акцептующая оферту сторона, продавец доли, будет, собственно, совершать акцепт.)
  5. Нотариус в течение 2 дней подписывает и подает в налоговую инспекцию заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ и направляет оференту извещение о состоявшемся акцепте.
  6. Нотариус в течение 3 дней передает обществу копию заявления о внесении изменений в ЕГРЮЛ (если эта обязанность не возложена договором на кого-либо из участников).
Читайте также  Как узнать о банкротстве ООО

ООО-2016: что изменилось и какие сложности появились на практике

Источник: https://www.law.ru/article/5818-qqq-16-m4-08-04-2016-optsion-na-zaklyuchenie-dogovora-o-sdelkah-s-dolyami-ooo

«Иметь опцион гораздо лучше, чем не иметь»: как оформить право на долю в стартапе | Rusbase

Современных предпринимателей и инвесторов уже не удивишь историями о том, как крутые зарубежные стартапы и состоявшиеся компании выделяют крупные доли в бизнесе для реализации опционных программ с целью повышения мотивации своих сотрудников.

Опционные программы мотивации стали популярными за рубежом в связи с высокой текучкой ценных кадров и развитостью зарубежного законодательства в части регулирования опционов.

Наиболее известными компаниями, пошедшими по пути мотивации сотрудников опционами, стали Oracle и Apple.

Российскому обывателю также не стоит ходить далеко за примерами. По словам известных в российской стартаперской среде предпринимателей – Айнура Абдулнасырова, основателя компании Lingualeo, и Грачика Аджамяна, основателя сервисов «Будист» и Wakie – сотрудники основанных ими компаний владеют опционами, хоть и выданы они были в соответствии с зарубежным законодательством.

Наша страна долго шла к легализации опционов. Только 1 июня 2015 года российские власти дали «зелёный свет» опционам и внесли соответствующие статьи о них в Гражданский кодекс РФ. Этим сразу же поспешили воспользоваться некоторые российские стартапы. Например, экс-резидент акселератора ФРИИ стартап advoclick.ru (статью об этом можно почитать здесь).

Однако процесс оформления и реализации опционов в российских условиях имеет некоторые юридические тонкости, которые обязательно нужно учитывать.

Поскольку абсолютное большинство стартапов в России созданы в форме обществ с ограниченной ответственностью, рассмотрим кейсы применительно к опционам на долю/часть доли в уставном капитале ООО (в целях удобства доля/часть доли в уставном капитале ООО далее будет именоваться «долей в ООО» или «долей в компании»).

Подводный камень № 1: преимущественное право покупки доли в ООО участниками (учредителями) компании

В случае оформления опциона, по которому доля в ООО подлежит продаже инициатором опциона его держателю (как правило, по заранее определённой и очень выгодной цене), существует риск того, что такая доля просто не дойдёт до держателя опциона и будет приобретена в преимущественном порядке другими участниками ООО.

Такая ситуация возможна, когда на момент реализации опциона в составе ООО есть два и более участников.

Закон устанавливает здесь чёткое правило: в случае продажи одним участником ООО своей доли в компании третьему лицу, другие участники ООО имеют преимущественное право покупки такой доли по предложенной третьему лицу цене.

Есть 3 способа устранения данного юридического риска

Способ № 1

При оформлении опциона предусматриваем, что доля в ООО переходит к держателю опциона безвозмездно. При безвозмездном отчуждении доли преимущественное право покупки доли не работает.

Да, конечно, здесь вылезает несколько налоговых вопросов, связанных с перекладыванием обязанности по уплате НДФЛ с отчуждателя доли на её получателя, а также некоторой неопределённостью со стоимостью доли и определением размера НДФЛ. Но эти вопросы не столь критичны и, если есть заинтересованность в приобретении доли, не играют такой уж важной роли.

Способ № 2

В опционе предусматриваем, что доля в ООО передаётся держателю опциона по частям несколькими траншами. В рамках первого транша часть доли передаём безвозмездно. 

После этого держатель опциона становится полноправным участником ООО, что полностью снимает юридические риски, связанные с преимущественным правом приобретения доли другими участниками ООО. Ведь в случае, если доля в ООО продаётся одним участником другому, то преимущественное право покупки такой доли у других участников ООО не возникает. 

Способ № 3

Вместе с выдачей опциона заключаем специальное (квазикорпоративное) соглашение с участниками ООО, в соответствии с которым последние обязуются не реализовывать преимущественное право покупки отчуждаемой по такому опциону доли. Естественно, за нарушение этого обязательства фиксируем жёсткую санкцию, дабы неповадно было.

Здесь, правда, существует риск того, что на момент реализации опциона в составе ООО могут оказаться новые участники, которые не подписывали такое соглашение, и которые могут реализовать своё преимущественное право покупки продаваемой по опциону доли в ООО. В этом случае можно в том же соглашении предусмотреть условия, по которым вероятность появления в ООО новых участников будет сведена к минимуму. С точки зрения реализации таких условий, этот способ снятия указанных юридических рисков небезупречен.

Поэтому на текущем уровне развития российского законодательства и правоприменительной практики первые два способа наиболее предпочтительны для устранения указанных юридических рисков.

Подводный камень № 2: невозможность реализации опциона на долю в ООО при:

  • наличии (возникновении) в уставе ООО запрещающих такую сделку положений;
  • наличии (совершении) сделок, в результате которых доля либо погашается, либо переходит третьему лицу;
  • наличии (возникновении) корпоративных или квазикорпоративных соглашений, препятствующих передаче доли по опциону.

Устранить указанный юридический риск можно следующим образом:

  • Шаг 1: В опционе прописываем, что на момент его выдачи отсутствуют вышеуказанные обстоятельства – это называется «заверения об обстоятельствах»;
  • Шаг 2: Устанавливаем жёсткую ответственность за нарушение таких заверений;
  • Шаг 3: Плюсуем к этому заключение специального (квазикорпоративного) соглашения, в соответствии с которым ни один из участников ООО не вправе предпринимать действий (бездействий), направленных на возникновение вышеуказанных ситуаций.
Читайте также  Что делать после регистрации ООО пошаговая инструкция

Иметь опцион гораздо лучше, чем не иметь

В завершение статьи хочу отметить следующее. 

В России уже начинает формироваться положительная судебная практика по применению опционов. Данное обстоятельство делает ещё более справедливым тезис о том, что иметь опцион на руках гораздо лучше, чем не иметь его. 

  1. Во-первых, документальное оформление договорённостей всегда надёжнее «джентельменских соглашений».
  2. Во-вторых, договариваться о правилах игры всегда лучше заранее.
  3. В-третьих, процедура перехода доли в ООО от одного лица к другому жёстко регламентирована законодательством, а использование опциона позволяет сделать этот переход довольно быстрым в соответствии с установленной процедурой.

Материалы по теме:

Американская семья подала в суд на Apple из-за гибели дочери

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Источник: https://rb.ru/opinion/opcion-v-ooo/

Как оформлять опционы в российских стартапах

Компания O2 Consulting, которая вела инвестиционные сделки c /MSQRD, Mail.ru Group/Prisma и Yota Devices, объясняет все тонкости инвестиций в России. В этой колонке Наталья Кузнецова, вице-президент компании, рассказала о вариантах оформления опционов сотрудникам российских стартапов и налоговых последствиях.

Опционы являются эффективным инструментом мотивации сотрудников стартапов и успешно применяются в корпоративной практике различных стран.

Опцион позволяет сотруднику в будущем, при наступлении согласованных условий, приобрести долю в компании, при этом цена приобретаемой доли заранее фиксируется при выдаче опциона.

В результате сотрудник имеет возможность получить дополнительный доход в виде прироста стоимости компании, т. к. получает долю в компании по низкой стоимости, а продает её — по рыночной.

Альтернативными вариантами мотивации сотрудников являются: безвозмездное предоставление доли в компании, как поощрение или премирование, рассчитываемое, исходя из стоимости доли в компании (так называемые «фантомные» акции или доли).

В связи с этим в первую очередь фаундеру необходимо определиться с тем, хочет ли он сразу передать долю в компании своему топ-менеджеру или же лишь предоставить топ-менеджеру право на её приобретение (или на получение дополнительных выплат) в будущем при выполнении KPI или наступлении определенных событий (например, привлечение инвестора).

В первом случае передача доли может быть произведена по обычному договору купли-продажи. Во втором же — потребуется оформление опциона.

Привлекательность опционов для стартапа обусловлена возможностью привлечения и удержания в проекте высококвалифицированных специалистов, а также — экономией расходов на оплату труда таких сотрудников.

При этом, в отличие от бесплатного предоставления доли в компании, опцион до момента его реализации не дает сотрудникам права на участие в корпоративном управлении проектом. Это существенно упрощает для фаундеров и управление, и поиск инвесторов, т. к.

большое количество миноритарных участников (сотрудников) в капитале стартапа может отпугнуть стратегического инвестора сложностью управления и структуры.

Как оформить инвестиции в российскую компанию

Варианты оформления опционов

На сегодняшний день большинство стартапов в России существуют в форме ООО, поэтому мы остановимся на оформлении опционов именно по такой форме компаний.

Действующее российское законодательство позволяет оформить опционы с сотрудниками:

  • как опционы на заключение договора купли-продажи доли или
  • как опционные договоры.

Первый вариант (опцион на заключение договора купли-продажи доли) представляет собой куплю-продажу доли в два этапа. На первом этапе фаундер дает сотруднику безотзывную оферту (предложение, от которого не может отказаться) на покупку доли в компании.

На втором этапе сотрудник после наступления события (например, достижение компанией установленного уровня выручки, приход нового инвестора и т. д.) или при выполнении определенных условий (например, достижение KPI, запуск и монетизация нового продукта и т. д.

) принимает предложение и становится собственником доли в компании.

Как и обычный договор купли-продажи доли, такой опцион заключается в нотариальной форме и требует соблюдения как преимущественных прав других участников (если они есть), так и норм корпоративного и семейного законодательства (получения согласий супругов, других участников и соблюдения иных положений устава).

В зависимости от условий опцион может давать сотруднику возможность реализовать его автоматически, то есть без необходимости дополнительного волеизъявления со стороны основателя. Для этого требуется только заверение сотрудником акцепта оферты у нотариуса.

Оформление опциона по этой конструкции может давать мотивируемым сотрудникам большую уверенность в том, что основатель выполнит принятые на себя обязательства. Однако для самого стартапа это может быть не столь интересно, т. к.

в некотором роде ограничивает фаундера в возможности изменения условий опциона, если это потребуется для развития компании или в связи с изменившимися условиями (например, если потребуется выдать опционы новым сотрудникам).

Второй вариант концептуально более близок к опционам для сотрудников, применяющимся в западных странах.

Опционный договор представляет собой соглашение между фаундером и сотрудником (или в определенном случае между самой компанией и сотрудником), по которому сотрудник вправе требовать от фаундера или компании выполнения определенных действий при наступлении определенных условий. Например, это может быть требование передать долю в компании или уплатить определенную денежную сумму (в случае фантомных долей).

В отличие от первого варианта, опционный договор сам по себе не повлечет переход доли в компании к сотруднику. Это потребует волеизъявления фаундера, что делает этот вариант более интересным для стартапа.

Как правильно продать компанию

Сложности и последствия

Реформа гражданского законодательства, произошедшая в 2015 году, безусловно, дала больше возможностей для оформления мотивационных опционов с сотрудниками.

Однако, пока российская правовая база не позволяет так гибко регулировать опционные программы для сотрудников, как это, например, возможно в США или в других западных странах.

Основным барьером является существенное ограничение прав российских компаний на владение собственными долями и акциями.

Как следствие, это значительно ограничивает субъектный состав мотивационных опционов — участниками и акционерами компании на стороне лиц, предоставляющих опционы, в то время как, с экономической и управленческой точек зрения в такой роли логичнее выступать самой компании. Необходимость соответствующих изменений уже поднималась в юридических кругах, но вряд ли является сейчас приоритетом.

Решив замотивировать сотрудников опционами, собственникам бизнеса важно не забыть и о возникающих в связи с этим налоговых последствиях. Негативные налоговые последствия и риски, прежде всего, возникают у сотрудников.

Например, у сотрудника может возникнуть материальная выгода от безвозмездного получения акций компании.

Если сотрудник получает доли ООО, а не акции, то это улучшает ситуацию, однако и в этом случае нужно будет оценить структуру опционной программы в комплексе, чтобы убедиться, что у сотрудника не возникнет при заключении и при реализации опциона дополнительное налоговое бремя.

Источник: https://roem.ru/12-07-2017/254416/option-in-startup/

Понравилась статья? Поделить с друзьями: